Diversidade e equidade nas políticas para mulheres

Resumo

Resumo: Este artigo estuda o Plano Nacional de Políticas para Mulheres (PNPM) como política pública para a diversidade. A abordagem é dos direitos humanos das mulheres sob o viés da saúde, no contexto da diversidade. Como pessoas submetidas a processos históricos e sociais de alijamento e desvalorização, as mulheres lutaram e lutam para conquistar e manter direitos de igualdade em relação ao gênero. E também para que isso aconteça de modo a atingi-las segundo as diversidades socioculturais de seus grupos. Para a promoção da saúde é necessário que o combate às desigualdades e às condições injustas, que degradam a vida das pessoas, aconteça com equidade. O objetivo aqui é analisar as ações das três versões do PNPM segundo as diversidades socioculturais adotadas para os grupos de mulheres. Os resultados apresentam que os PNPMs propõem estimular e provocar as diferentes áreas do governo para que o impacto das políticas sobre a vida das mulheres aconteça de forma a considerar as diferentes origens, orientações sexuais, gerações e condições física e mental em direção à promoção da igualdade. Todavia, em todas as versões, há o predomínio de ações com enfoque para a categoria mulher em geral, ou com definição para variáveis mais genéricas de categorização da mulher. Conclui-se que, embora os avanços sejam pequenos, como políticas públicas para mulheres, os PNPMs as alcançam segundo alguns critérios de diversidade. Contribuem, por exemplo, para a redução das desigualdades que afetam mulheres como as quilombolas e as mulheres da floresta; bem como para a redução da discriminação contra as mulheres segundo a orientação sexual e a idade.

Palavras-chave: Direitos humanos. Direitos da mulher. Diversidade sociocultural. Equidade. Políticas públicas. 

Resumen: Este artículo estudia el Plan Nacional de Políticas para la Mujer (PNPM) – en Brasil –  como una política pública para la diversidad. El enfoque es a los derechos humanos de las mujeres bajo el sesgo de salud en el contexto de la diversidad. Como personas sometidas a procesos históricos y sociales de abatimiento y devaluación, las mujeres han luchado y luchado para ganar y mantener los derechos de igualdad de género. Pero también para que esto suceda para lograrlos de acuerdo con las diversidades socioculturales de sus grupos. Para la promoción de la salud es necesario que la lucha contra las desigualdades y las condiciones injustas que degradan la salud y la vida de las personas se realicen con equidad. El objetivo es analizar las acciones de las tres versiones de PNPM de acuerdo con las diversidades socioculturales que adoptan para los grupos de mujeres. Los resultados muestran que los PNPM proponen estimular y provocar las diferentes áreas de gobierno para que el impacto de las políticas en la vida de las mujeres ocurra para considerar los diferentes orígenes, orientaciones sexuales, generaciones y condiciones físicas y mentales hacia la promoción. de la igualdad. Sin embargo, en todas las versiones hay un predominio de acciones con un enfoque en la categoría de mujer en general, o con la definición de variables más genéricas de la categorización de la mujer. Se concluye que, aunque los avances son pequeños, como las políticas públicas para las mujeres, los PNPM los alcanzan de acuerdo con algunos criterios de diversidad, lo que contribuye a la reducción de las desigualdades que afectan a mujeres como las quilombolas, mujeres del bosque; así como para reducir la discriminación contra la mujer en función de la orientación sexual y la edad.

Palabras clave: Derechos humanos. Derechos de la mujer. Diversidad sociocultural. Equidad. Políticas públicas.

Abstract: This article studies the National Policy Plan for Women (PNPM) – in Brazil – as a public policy for diversity. The approach is to women’s human rights under the health bias in the context of diversity. As people subjected to historical and social processes of dejection and devaluation, women have struggled and struggle to win and maintain gender equality rights. But also for this to happen in order to achieve them according to the sociocultural diversities of their groups. For the promotion of health it is necessary that the fight against inequalities and the unjust conditions that degrade the health and the life of the people happen with equity. The objective is to analyze the actions of the three versions of PNPM according to the socio-cultural diversities that they adopt for the women’s groups. The results show that the PNPMs propose to stimulate and provoke the different areas of government so that the impact of policies on the life of women happens in order to consider the different origins, sexual orientations, generations and physical and mental conditions towards the promotion of equality. However, in all versions there is a predominance of actions with a focus on the woman category in general, or with definition for more generic variables of woman categorization. It is concluded that, although the advances are small, as public policies for women the PNPMs reach them according to some criteria of diversity, contributing to the reduction of the inequalities that affect women like the quilombolas, women of the forest; as well as to reduce discrimination against women on the basis of sexual orientation and age.

Keywords: Human rights. Women rights. Socio-cultural diversity. Equity. Public policy.